随着经济社会的快速发展，劳动争议案件呈现出类型多样化、诉求复杂化、专业技术性强等特点。为有效应对新形势新挑战，奉新县主动作为、勇于创新，打破地域限制，尝试引入异地优秀兼职仲裁员力量。2025年1月聘请了靖安县资深仲裁员为奉新县兼职仲裁员。6月16日，邀请其来奉新独任审理一起工伤赔偿的案件，这标志着奉新县在构建多元化、专业化、高质效的劳动争议解决机制上迈出了坚实一步。

协同办案，提升审理质效。在案件审理过程中，虽由异地兼职仲裁员独任审理，但在庭审结束后，该县专职仲裁员与兼职仲裁员一起充分发挥各自优势，组织了庭后调解。异地仲裁员带来了不同地区的裁判视角以及丰富的争议解决技巧，与本地仲裁员对县域政策、企业特点的深入理解形成有效互补。双方在庭前准备、庭审驾驭、事实认定和法律适用等方面进行了深入研讨和高效协作，确保了案件审理的专业性、公正性和高效性。

创新模式，优化资源配置。异地兼职仲裁员办案，是优化仲裁资源配置、破解特定领域人才瓶颈的有益尝试。这种模式不仅有效弥补了该县在仲裁力量的不足，也为疑难复杂案件、新型案件的处理提供了强有力的智力支持，显著提升了仲裁的公信力和权威性。

便民利企，促进实质化解。该创新举措的最终落脚点在于更好地服务争议双方当事人。通过引入更高水平的专业力量，能够更精准地把握案件争议焦点，更透彻地释法明理，从而促进劳动争议的实质性化解，缩短案件处理周期，降低当事人维权成本，切实维护劳动关系和谐稳定，异地仲裁员的参与也能增强当事人对仲裁过程和结果的信任感。

打破地域藩篱，汇聚八方智慧。该县创新引入异地兼职仲裁员，是提升仲裁服务能级、保障公平正义的主动探索。下一步，该县将继续秉持“公正、高效、便民”的原则，不断深化改革创新，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的仲裁队伍，为构建和谐劳动关系、优化区域营商环境贡献坚实的仲裁力量！